11月21日，LG電子宣布進行大規模業務重組，旨在提升競爭力和協同效應，并計劃到2030年轉型為“智能生活解決方案”提供商。此舉旨在進一步加強公司主營業務，并確保新的增長動力。

來源：韓聯社

調整后，LG電子現有四個業務部門生活家電及空氣解決方案（H&A）、家庭娛樂（HE）、車輛零部件解決方案（VS）、商業解決方案（BS）業務部門體系將重組為生活家電解決方案（HS）、媒體娛樂解決方案（MS）、車輛解決方案（VS）、生態解決方案（ES）業務部門體系。原商業解決方案（BS）業務部門負責的領域將轉移至各業務部門，并新設了ES（生態解決方案）業務部門。

除了新設的業務部門外，其他各業務部門的負責人均保持不變。這一人事變動最小化的舉措被解讀為公司在保持穩定的同時，希望加速變革并創造實際成果。

“HS業務部門”將直接管轄負責LG ThinQ的平臺業務中心，并主導AI家庭解決方案業務。同時，該部門還將接管原BS業務部門的機器人業務，以推動掃地機器人等家庭領域機器人能力與協同效應的提升。

“MS業務部門”將接管IT·ID業務部門，并與TV·webOS業務整合運營。

新設的ES業務部門原本屬于H&A業務部門，是負責公司B2B增長的重要一環。

值得一提的是，在此次組織重組中，LG電子為了增強海外B2B業務的競爭力，在海外營業部門下新設了B2B業務能力強化部門。

據了解，早在今年10月，LG就曾在數碼園舉行的新聞發布會上概述了到2030年在B2B領域實現每年10萬億韓元（74億美元）的收入目標愿景，并指出到2030年，LG預計其B2B領域將占其總銷售額的45%，這一增長將由酒店和醫院電視、數字標牌以及筆記本電腦和醫療監視器等高端IT產品的產品線推動。

此外，公司還向負責未來戰略控制塔角色的首席戰略官（CSO）部門額外賦予了全公司AI控制塔的角色，以加速AI轉型。全權負責全公司數字化轉型的組織——首席數字官（CDO）部門將被重組為DX中心，并置于CSO部門之下，以推動利用生成式AI技術創造經營業績。

在人事方面，共有42名高管在此次業務重組中獲得晉升。